نحوه ارائه مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش

به گزارش راهبرد معاصر  نحوه ارائه مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش اعلام شد و اسامی پذیرفته‌ شدگان آزمون استخدامی آموزش‌ و‌ پرورش مشخص شد و بیش از 22 هزار شرکت کننده در این آزمون پذیرفته شدند. شرکت کنندگان می توانند برای مشاهده نتایج آزمون به سایت سنجش به نشانی: www.sanjesh.org مراجعه کنند و با ثبت اطلاعات شخصی خود نتایج آزمون استخدامی آموزش‌ و‌ پرورش را مشاهده کنند. لازم به ذکر است معلمانی که موفق به شرکت در این آزمون نشدند می توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش که در بهار 1400 برگزار می شود شرکت کنند.

پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش میتوانند مدارک خود دو نسخه تکمیل شده از فرم اطلاعات فردی ، دو قطعه عکس ، کپی همه صفحات شناسنامه و کپی دو روی کارت ملی به گزینش آموزش و پرورش شهرستان محل سکونت خود تحویل دهند و گفتنی است که پنج شنبه 26 فروردین 1400 آخرین مهلت تحویل مدارک است.

اطلاعیه پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

نحوه ارائه مدارک گزینشی پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

قابل توجه پذیرفته شدگان نهایی استخدام پیمانی ۱۳۹۹ آموزش و پرورش، ضروری است جهت آغاز مراحل گزینش، مدارک ذیل را حداکثر تا پنج شنبه ۲۶ فروردین ۱۴۰۰، به «گزینش آموزش و پرورش شهرستان محل سکونت خود»، تحویل دهند.

اطلاعات لازم جهت ارائه:

۱- دو نسخه تکمیل شده از فرم اطلاعات فردی + دو قطعه عکس
۲- کپی همه صفحات شناسنامه
۳- کپی دو روی کارت ملی
۴- یک عدد پوشه روغنی به همراه گیره فلزی

به اطلاع شرکت کنندگان در آزمون، مراحل بررسی مدارک و مصاحبه آزمون استخدام پيماني سال 1399 وزارت آموزش و پرورش (موضوع مجوز شماره 93167 مورخ 99/2/31 سازمان اداری و استخدامی كشور) می رساند، نتايج يك برابر ظرفيت آزمون مذكور از روز دوشنبه مورخ 1400/1/23 در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور قرار می گیرد. لذا پذیرفته شدگان مكلفند به منظور طي ساير مراحل قبل از استخدام (بررسي صلاحيت هاي عمومي گزينش، گواهي عدم سوءپيشينه، آزمايشات و معاينات پزشكي، تشكيل پرونده استخدامي و آمادگي برای شركت در دوره هاي مهارت آموزي) به شرح ذيل اقدام نمايند:
براين اساس، رعايت دقيق مفاد دستورالعمل کنترل و مراقبت کرونا ویروس 19 و فاصله گذاری اجتماعی (موضوع نامه 108490/602 مورخ 99/6/31 دفتر سلامت و تندرستي وزارت متبوع منضم به نامه شماره 2270/302 مورخ 99/6/30 دفتر سلامت، جمعيت خانواده و مدارس وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي)، در زمان بررسي صلاحيت هاي عمومي گزينش، انجام آزمايشات و معاينات پزشكي و تشكيل پرونده استخدامي ازسوي معرفی شدگان الزامي مي باشد.
1- داوطلباني كه درخصوص نتايج نهايي آزمون سوالاتي دارند مي توانند حداکثر 10 روز پس از اعلام نتایج در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور ازطريق بخش پاسخگويي سازمان سنجش اقدام و يا با تماس تلفني در ساعات اداري با شماره تلفن: 42163 با پيش شماره 021 در ميان بگذارند.
2- قبول شدگان يك برابر ظرفيت برای پيگيري امور مربوط به استخدام خود به آدرس پرتال اداره كل آموزش و پرورش استان به شرح جدول ذیل مراجعه نموده و راهنمايي لازم را دريافت نمايند.
3- پذيرفته شدگان برای بررسي صلاحيت هاي عمومي از سوي هسته گزينش اداره كل آموزش و پرورش استان محل استخدام (سهميه خدمتي)، اقدامات ذيل را به عمل آورند:

3-1- درصورت عدم تحويل فرم اطلاعات فردي و مدارك درخواست شده در مرحله مصاحبه استخدامي ضرورت دارد پس از چاپ فرم اطلاعات فردي از سايت دبيرخانه هيات مركزي گزينش نسبت به تكميل دقيق فرم و الصاق يك قطعه عكس به آن اقدام و به همراه تصوير تمامی صفحات شناسنامه و كارت ملي (حداكثر به مدت 48 ساعت از تاريخ انتشار اسامي)، به وسيله پست پيشتاز به آدرس هسته هاي گزينش استان محل خدمت خود، ارسال و يا به صورت حضوري تحويل نمايند. لذا در تكميل فرم اطلاعات فردي دقت كافي معمول گردد. بديهي است مسئوليت هرگونه نقص و نارسايي در تكميل فرم به عهده فرد خواهد بود.
3-2- عدم تكميل فرم مربوط و يا عدم ارسال به موقع آن به هسته گزينش استان محل خدمت، به منزله انصراف از استخدام تلقي مي گردد.
4- معاينات پزشكي (تكميلي)، آزمايشات پاراكلينيكي و تشكيل پرونده استخدامي افراد واجد شرايط معرفي شده به اداره كل آموزش و پرورش استان محل خدمت همزمان با بررسي صلاحيت هاي عمومي صورت مي پذيرد. براين اساس داوطلب واجد شرايط پس از انتشار اسامي در درگاه سازمان سنجش آموزش كشور ضمن پيگيري از مديريت منابع انساني و امور اداري ادارات كل آموزش و پرورش استان سهميه خدمتي (طبق تقويم زمان بندي اعلام شده استان)، نسبت به اخذ معرفي نامه جهت گواهي عدم سوءپيشينه و... به منظور تشكيل پرونده استخدامي با رعايت ساير قوانين و مقررات مربوط در زمان مقرر اقدام نمايند.
توضيح: چنانچه به هر دليلي صلاحيت عمومي فرد پذيرفته شده مورد تأیيد قرار نگيرد، انجام معاينات پزشكي و سوءپيشينه هيچ گونه حقي براي استخدام فرد پذيرفته شده ايجاد نخواهد كرد.
5- درصورت تأیيد صلاحيت هاي عمومي، انجام آزمايشات، معاينات پزشكي و... پذيرفته شدگان نهايي مكلفند به منظور شركت در دوره مهارت آموزي به اطلاعيه اي كه به همين منظور حداقل يك ماه پس از انتشار اسامي از سوي سازمان سنجش آموزش كشور در پرتال وزارت آموزش و پرورش درج خواهد شد، مراجعه نمايند.
6- براساس برنامه ريزي هاي انجام گرفته و زمان بندي پيش بيني شده، مقرر است دوره مهارت آموزي پذيرفته شدگان آزمون مذكور، پس از اعلام نتايج بررسي صلاحيت هاي عمومي(گزينش)، اطلاع رساني شود. لذا شايسته است داوطلبان پذيرفته شده آمادگي هاي لازم برای ثبت نام و حضور در دوره ياد شده را داشته باشند. عدم ثبت نام به موقع در دوره هاي مهارت آموزي به منزله انصراف از استخدام تلقي خواهد شد.
7- مصاحبه استخدامي فرآیند قانونی برای ارزیابی صلاحیت های تخصصی و حرفه ای در ویژگی های شخصیتی، انگیزه، علاقه و میزان شناخت و انتظارات داوطلبان حرفه معلمی به منظور انتخاب و پذیرش افراد اصلح می باشد که براساس معیارهای تعیین شده در وقت مقرر، در چارچوب شرایط و ضوابط اعلام شده درشیوه نامه مصاحبه، اجراء شده است. رعایت موارد ذیل درخصوص اعتراض به نتیجه مصاحبه استخدامي الزامی می باشد:

7-1- تقاضای بررسی و رسیدگی مجدد به نتایج مصاحبه استخدامی بعداز اعلام قطعی نتایج آزمون استخدامی و صدورکارنامه نهایی داوطلبان، صرفاً ازطریق اداره کل آموزش و پرورش استان محل مصاحبه براساس «فرم رسيدگي به اعتراض» (پيوست) انجام می گیرد.
7-2- رسیدگی به اعتراض مصاحبه استخدامي، حداکثر تا يك ماه بعداز اعلام نتایج قطعی صورت مي پذيرد.
7-3- شرایط و ضوابط مندرج در آگهی آزمون استخدامي، در بررسی اعتراضات ملاک عمل خواهد بود. بنابراين به منظور صيانت از حقوق سایر داوطلبان آزمون استخدامی، اعتراضات مربوط به عدم برخورداری از شرایط و ضوابط مزبور (مانند تاریخ اخذ مدرک دانشگاهی، كبر سني، نداشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه، عدم انطباق رشته تحصيلي با شغل و...)، قابل بررسی نمی باشد.
7-4- به موارد پزشکی که در فرآیند مصاحبه استخدامي به کمیسیون شورای دانشگاه علوم پزشكي استان ارجاع شده و پاسخ لازم مطابق بند (ز) ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری و آئین نامه اجرایی ماده مزبور، داده شده است، ترتیب اثر داده نمي شود.
7-5- مدارک و مستنداتی که بعداز مهلت مقرر براي انجام مصاحبه استخدامي توسط داوطلب ارائه شود، ملاك عمل نيست.
7-6- باتوجه به قانون اصلاح ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب جلسه مورخ 99/6/16 مجلس شوراي اسلامي، قبل از برگزاري هشتمين آزمون استخدامی متمركز دستگاه هاي اجرايي كشور اطلاع رساني لازم برای تعيين وضعيت «بومي پذيري» داوطلب از سوي سازمان سنجش آموزش كشور صورت گرفته است. بنابراين به درخواست هاي تغيير وضعيت بومي بودن، ترتيب اثر داده نخواهد شد. مسئوليت عدم اقدام مقتضي در مهلت تعيين شده از سوي سازمان سنجش آموزش كشور به عهده داوطلب مي باشد.